Administration communale de Koekelberg - Receveur communal / Directeur·trice financier - Alterjob
Receveur communal / Directeur·trice financier (h/f/x)
Administration communale de Koekelberg Koekelberg Mandat temps plein Deadline le 07/04/2020
Administration communale de Koekelberg
Contexte et fonction
L'ADMINISTRATION COMMUNALE de Koekelberg recherche : Un RECEVEUR COMMUNAL - DIRECTEUR FINANCIER (M/F/X) DIRECTION FINANCES (sous mandat)

La commune de Koekelberg promeut l'égalité des chances. Elle sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et de leurs qualités humaines et ne fait pas de distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle ou de handicap.

MISSION GENERALE

Le receveur communal - directeur financier (m/f/x) est chargé de la direction des services financiers. Il assure la tenue de la comptabilité communale, l'établissement des comptes annuels et du projet de budget. Il assure la gestion de la trésorerie, le paiement des dépenses et l'encaissement des recettes, dont il vérifie la régularité et la légalité. Il contribue à la maîtrise et à l'équilibre de la situation financière de la commune, grâce à une gestion efficiente des tâches des équipes dont il a la responsabilité. Il est le conseiller du collège des bourgmestre et échevins en matière de gestion des finances communales.

RESPONSABILITES

Missions légales prévues par la Nouvelle Loi Communale

Le Receveur communal est chargé seul et sous sa responsabilité:

− de la tenue de la comptabilité communale et de l'établissement des comptes annuels
− d'effectuer les recettes communales;
− de poursuivre l'encaissement des créances régulières;
− de la perception des impôts communaux , le cas échéant par voie de recouvrement forcé;
− de la gestion des comptes et de la trésorerie générale de la commune;
− du placement des fonds de trésorerie à court terme;
− de la centralisation des engagements;
− de procéder au paiement des dépenses sur mandats réguliers
− de la production d'un rapport annuel relatif à la situation financière de la commune.


Autres missions, confiées par le Collège des Bourgmestre et Echevins

Le.la Receveur est aussi directeur financier :

− est membre du Comité de direction et assure la direction des départements de la direction Finances (Budget & Contrôle, Enrôlement & Recouvrement, Dépenses & Comptabilité et Centrale d'Achats);
− conseille l'autorité, notamment en matière de choix de financement et de placement et d'analyse des perspectives budgétaires;
− est chargé de la réalisation des projets de budgets et plans triennaux
− est chargé, en collaboration avec le secrétaire communal et chacun pour ce qui le concerne , d'améliorer les processus et procédures et participe à la mise en place d'un système de contrôle interne tel que prévu par la Nouvelle Loi Communale.

OBJECTIFS GENERAUX

Il remplit avec efficience les missions fixées par la Nouvelle Loi Communale, les ordonnances régionales
et les lois fédérales et celles confiées par le collège des Bourgmestre et Echevins et collabore loyalement avec l'autorité communale et exécute l'ensemble de ses tâches en tenant compte des priorités et des orientations politiques que celle-ci établit, notamment au travers du Plan triennal .
− Il assure un rôle de conseiller financier et analyse les perspectives budgétaires et financières de la Commune, à court terme et dans une perspective quinquennale.
− En tant que membre du Comité de direction, il collabore avec le Secrétaire communal et les autres directions pour contribuer à l'amélioration continue du fonctionnement de l'administration, au respect des principes de bonne gouvernance, de contrôle interne et de maîtrise des processus.
− Il veille à améliorer l'efficience et les délais de traitement notamment en matière de:
· recouvrement des créances fiscales et non fiscales,
· circuit de traitement et paiement des factures entrantes.
− Par ses compétences de manager et de coach, il garantit la bonne organisation des services de la Direction Finances et stimule la cohésion au sein des équipes et leur collaboration entre elles ainsi qu'avec les autres services de l'administration. Il veille au développement des compétences de ses collaborateurs ainsi qu'à leur bien- être au travail.
Profil
CONDITIONS D'ACCES A LA FONCTION

− être de nationalité Belge, ou résident belge ressortissant de l'Union européenne, être de conduite irréprochable
− Soit détenir un Master et avoir une expérience utile de 3 ans au moins ; soit avoir une expérience de 3 ans au moins comme agent de niveau A d'une commune ou CPAS belge.
− disposer d'une bonne connaissance de la seconde langue et disposer à se former en vue de l'obtention des articles 10 et 11
− les conditions détaillées sont reprises dans le règlement de l'examen

CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISES

− Connaissances approfondies en matière de gestion financière et de comptabilité en général ainsi qu'en matière de gestion des finances publiques locales bruxelloises (Commune & Cpas)
− Bonnes connaissances en marchés publics
− Connaissances managériales : organisateur, leader( gestion d'équipes), rassembleur et excellent communicateur,
− Apte à développer une vision stratégique de la fonction et à prendre des décisions
− Capacité d'analyse et de synthèse
− Grande intégrité professionnelle
Conditions et contrat
NOTRE OFFRE

− Engagement à temps plein du 1er octobre au 31 décembre 2020 sous contrat de travail et au grade de conseiller A6 - rémunération annuelle brute de € 30.241,04 à € 46.019,12 à l'indice pivot 138,01 - en fonction de l'expérience reconnue + prime de bilinguisme
− Désignation en qualité de receveur communal à partir du 1er janvier 2021, dans le cadre d'un mandat statutaire de 8 ans (reconductible selon les dispositions prévues par la Nouvelle Loi communale)
− Barème A10 - Rémunération annuelle brute de € 35.366,41 € à 52.228,16 € (échelle A10) à l'indice 131,01 en fonction de l'expérience reconnue + prime de bilinguisme
− Chèques-repas
− Allocation de fin d'année
− Abonnement STIB annuel gratuit et intervention dans les frais de transports durables (piéton, vélo, réseau TEC/DE LIJN et SNCB)
− Assurance hospitalisation

PROCEDURE DE SELECTION:

La procédure de sélection se déroule en 4 phases
− Phase 1 - analyse de la recevabilité des candidatures (sur CV et lettre de candidature);
− Phase 2 - entretien de présélection des candidats;
− Phase 3 - épreuve d'aptitude à l'exercice de la fonction: examen des compétences managériales et des connaissances en matière de finances publiques;
− Phase 4 - épreuve orale.

Seront évalués au cours de cette épreuve :

· la connaissance des missions légales du receveur communal et la capacité à les assumer ;
· la compréhension des enjeux de la fonction de receveur communal pour la Commune de Koekelberg
· le projet du candidat, sa vision stratégique de sa fonction, un plan de développement de la direction financière et les axes prioritaires dans lesquels il propose des actions concrètes ;
· l'approche managériale de la direction Finances et le positionnement de cette direction par rapport aux entités politiques et administratives au sein de la commune.

LIEU DE TRAVAIL:

Administration communale de Koekelberg, place H Vanhuffel,6 à 1081 Bruxelles
Procédure pour postuler
Les candidatures (lettre de motivation, cv et diplôme) doivent être envoyées SOIT par e-mail (examen@ koekelberg.brussels) SOIT par courrier recommandé à l'adresse suivante: Commune de Koekelberg , Service du Personnel ( avec la mention Examen FIN REC)
Date limite des candidatures: 7 avril 2020 (date du cachet de la poste faisant foi pour les envois recommandés et heure /date pour les envois par mail)

REGLEMENT DETAILLE sur demande examen@koekelberg.brussels

Si vous présentez un handicap, un trouble de l'apprentissage ou une maladie et que vous souhaitez bénéficier d'aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection, mentionnez-le dans votre candidature. Nous veillerons à vous accueillir dans les meilleures conditions.
Employeur
Administration communale de Koekelberg
Lieu de travail
Koekelberg
Contrat
Mandat temps plein
Profil
Licence/master
Date ultime pour postuler
07/04/2020
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