La Mutualité Chrétienne - Collaborateur·trice staff - Compensation & Benefits - Alterjob
Collaborateur·trice staff - Compensation & Benefits (h/f/x)
La Mutualité Chrétienne Schaerbeek CDI 100%
La Mutualité Chrétienne
La Mutualité chrétienne (MC) participe au bien-être et à la santé de plus de 4,5 millions de membres. Comment ? Grâce au dynamisme de ses collaborateurs ! Ils unissent leurs forces au quotidien pour obtenir des résultats. La solidarité les inspire et les motive : ensemble, ils font tout pour aller de l'avant. La MC apprécie l'enthousiasme de ses collaborateurs. Leurs efforts sont reconnus et appréciés. Ils peuvent saisir de nombreuses opportunités de se développer et d'évoluer dans leur fonction. Une attention importante est accordée à l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Vous hésitez à nous croire sur parole ? Posez la question à tous ceux qui travaillent chez nous. Ils se feront un plaisir de vous le confirmer : chez nous, ça vit!

Le département RH s'efforce de fournir un service rapide et professionnel répondant aux besoins de nos clients et partenaires internes. Nous atteignons cet objectif en collaboration avec le service du personnel qui organise une gestion rapide et de qualité des dossiers de nos collaborateurs du Secrétariat National et des mouvements. De plus, nous sommes responsables de la traduction de la législation sociale et d'une mise en place moderne de conseils et de services internes. Enfin nous soutenons les mutualités régionales ainsi que diverses asbl's liées (7000 collaborateurs).
Contexte et fonction
Afin de renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un : Collaborateur Compensation & Benefits.

Description de fonction

En collaboration avec vos collègues du service du personnel, vous contribuez au développement des prestations de service proactives et à une politique de rémunération moderne au sein de la MC.

- Vous êtes responsable de la gestion des avantages du personnel de la MC en tant qu'employeur. Pour cela, vous prenez en charge une gestion des connaissances transparente et une communication claire vers les collègues du service, le management, les collaborateurs et les partenaires externes. Vous soutenez le management en les conseillant et via la mise à disposition de données de gestion.
- Vous soutenez le département RH et le management en formulant des conseils stratégiques en lien avec la rémunération et les avantages du personnel, en lien avec le cadre législatif et la politique de rémunération interne.
- Vous prenez aussi en charge la communication et si nécessaire le suivi des dossiers en lien avec la rémunération. Vous êtes l'interlocuteur principal pour les questions spécifiques liées à vos dossiers.
- Vous êtes responsable d'un reporting efficient et proactif de données de gestion vers les HR business partners et le management, afin de soutenir les décisions opérationnelles et stratégiques.
- Vous êtes en charge de la coordination et de l'implémentation de différents projets au sein du domaine Compensation et Benefits, en collaboration avec les régions.
Profil
Vous disposez d'un Master ou équivalent par expérience
- Vous avez minimum 5 ans d'expérience en Compensation & Benefits ou au sein d'un autre domaine RH pertinent.
- Vous êtes bon bilingue, à l'écrit comme à l'oral
- Un traitement discret des informations confidentielles et travailler de manière rigoureuse sont pour vous une évidence.
- Vous vous distinguez par vos capacités organisationnelles, votre sens de la responsabilité et êtes à l'aise avec les délais serrés et les moments de pic d'activité.
- Vous accordez de l'importance à une collaboration ouverte, le maintien de contacts et vous êtes à l'aise dans la communication.
- Vous aimez la variation dans votre travail et êtes ouvert aux nouveaux challenges
- Vous avez envie d'apprendre et n'hésitez pas à prendre des initiatives.
- Vous avez une très bonne maîtrise de la Suite MS-Office et notamment Excel, et êtes à l'aise avec les nouveaux outils
- Vous possédez un réel intérêt pour le domaine des RH, plus particulièrement celui de la Compensation & Benefits.
Conditions et contrat
Offre

A la MC, votre travail a un impact sur la société. Chaque jour, vous faites la différence pour nos membres. Vous pouvez compter sur une enveloppe salariale diversifiée et compétitive, tout en préservant l'équilibre entre travail et vie privée. Mais cela ne s'arrête pas là. Car si vous le souhaitez, vous pouvez saisir de nombreuses opportunités. Nous vous proposons des formations et des possibilités d'évolution. Vous avez l'occasion de prendre des initiatives. Et vous collaborez à des projets riches en défis. Une choses est sûre : chez nous, vous pouvez vous développer. Comme pour tout collègue de la MC, une conclusion s'imposera bien vite à vous : chez nous, ça vit!
Procédure pour postuler
Intéressé
Intéressé par cette fonction ? N'hésitez pas et postulez dès maintenant en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature !
Employeur
La Mutualité Chrétienne
Lieu de travail
Schaerbeek
Contrat
CDI 100%
Profil
Licence/master
Date ultime pour postuler
Non précisée
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